Vienas ryškiausių pastarųjų mėnesių bankrotų pietų Vokietijoje — tradicinė optikos bendrovė, dešimtmečius buvusi pramonės lydere, nesugebėjo susidoroti su staigiu užsakymų ir pajamų kritimu. Įmonė paskelbė nemokumą, gamyklos buvo uždarytos, o visi darbuotojai neteko darbo. Tačiau bankroto procedūra baigėsi su neįprastai geromis naujienomis buvusiems darbuotojams.
Įmonė su 130 metų istorija
Kalbama apie „Ferdinand Menrad GmbH + Co. KG” — akinių gamintoją iš Švabijos Gmiundo, Badeno-Viurtembergo žemėje. Įmonė įkurta 1896 m. ir dešimtmečius buvo viena žinomiausių optikos pramonės atstovių Europoje. Joje visame pasaulyje dirbo apie 250 žmonių, iš kurių daugiau nei 100 — Vokietijos būstinėje. Bendrovė bendradarbiavo su tokiais prekių ženklais kaip „Joop”, „Ted Baker” ir „Scotch & Soda”.
2025 m. balandį, po ilgai trukusių finansinių sunkumų ir vis mažėjančių užsakymų, įmonė paskelbė bankrotą. Vos po kelių savaičių paaiškėjo, kad verslo išgelbėti nebeįmanoma — būstinė buvo uždaryta, veikla nutraukta.
Turto pardavimas ir lėšos kompensacijoms
Bankroto administratorius nutraukė bendrovės veiklą ir pradėjo pardavinėti likusį turtą. Vertingiausi prekių ženklai ir turtas atiteko užsienio optikos grupei — šis pardavimas iš dalies leido surinkti lėšas darbuotojų įsipareigojimams padengti.
2026 m. kovo 26 d. paskelbta, kad bankroto administratorius buvusiems darbuotojams išmokėjo beveik 1 mln. eurų kompensacijų ir socialinių išmokų. Tai maksimali suma, leidžiama pagal Vokietijos bankroto įstatymą — 2,5 karto didesnė už visų tinkamų darbuotojų mėnesinius atlyginimus su viršutine riba, kuri tokiu atveju gali būti skirta socialinėms išmokoms.
Ką tai reiškia darbuotojams
Maždaug 100 žmonių, anksčiau dirbusių Švabijos Gmiundo būstinėje, tai reiškia realią finansinę paramą sunkiu pereinamuoju laikotarpiu. Nors kompensacija nepakeis prarastos darbo vietos, ji suteikia svarbią finansinę pagalvę ieškant naujo darbo.
Pagal Vokietijos įstatymus vadinamasis socialinis planas — „Sozialplan” — negali viršyti trečdalio viso bankroto turto. Šiuo atveju darbuotojams buvo išmokėta didžiausia įmanoma suma pagal galiojančią teisinę bazę.
